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仁和企業根據企業發展戰略,有計劃、有步驟地對各級員工實施多種形式的培訓,不斷提高員工的業務技能、管理水平和綜合素質。

2002年以來,公司共選派了9名管理人員到中國人民大學、江西財經大學等高等院校公費攻讀EMBA。這批管理人員現已全部走上中層以上領導崗位,其中5人進入了企業高層管理團隊。

公司于2003年9月創辦了仁和管理干部學校,常年聘請企業管理和營銷管理師資對年富力強,有發展潛力的初、中級管理人員進行專業培訓。截止2008年,仁和管理干部學校已成功舉辦了6 期19個班次的培訓,參訓學員120余名,其中已有80多人先后走上中層領導崗位。

公司非常重視對基層員工的崗位培訓。自組建以來,共舉辦各類培訓班近300期,授課8千多課時,參訓2萬余人次。通過有針對性地培訓,提高了員工的綜合素質,增強了崗位技能水平。

公司積極鼓勵各級員工的自學教育,并給予參加自學考試的員工公假待遇。目前,公司已有500多名員工通過自學取得了大專以上學歷證書或專業技能等級證書。


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